Manajemen Sumber Daya Manusia
Dr. Muhammad Busro
Telah di baca oleh 48 pemustaka, dengan total durasi baca 04:22:42
Deskripsi Buku
Buku ini membahas aspek internal dan aspek eksternal pengembangan sumber daya manusia SDM yang masih bersifat kontemporer Aspek internal dari dalam diri SDM yang dibahas antara lain self efficacy self esteem self regulation locus of control innovation passion menajemen stress kematangan karir adversity etos kerja minat dan lain lain Aspek dari luar diri yang dibahas dalam buku ini antara lain lingkungan organisasi pembelajaran organisasi dan lain lain Dengan membaca buku ini akan menguasai berbagai variabel yang mampu meningkatkan kinerja sumber daya manusia Dengan demikian buku ini sangat tepat dimiliki oleh para manajer perusahaan dosen manajemen dosen psikologi industri dosen ekonomi dosen akuntansi dosen sumber daya manusia mahasiswa S 1 S 2 dan S 3 fakultas ekonomi dan fakultas psikologi peneliti para pimpinan suatu yayasan para pimpinan yang membidangi sumber daya manusia trainer widyaiswara perekayasa di bidang sumber daya manusia para motivator dan semua pihak yang tertarik pada sumber daya manusia Buku ini membahas aspek internal dan aspek eksternal pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang masih bersifat kontemporer. Aspek internal dari dalam diri SDM yang dibahas antara lain: self efficacy, self esteem, self regulation, locus of control, innovation, passion, menajemen stress, kematangan karir, adversity, etos kerja, minat, dan lain-lain. Aspek dari luar ...diri yang dibahas dalam buku ini antara lain lingkungan organisasi, pembelajaran organisasi, dan lain-lain. Dengan membaca buku ini, akan menguasai berbagai variabel yang mampu meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Dengan demikian, buku ini sangat tepat dimiliki oleh para manajer perusahaan, dosen manajemen, dosen psikologi industri, dosen ekonomi, dosen akuntansi, dosen sumber daya manusia, mahasiswa S-1, S-2, dan S-3 fakultas ekonomi dan fakultas psikologi, peneliti, para pimpinan suatu yayasan, para pimpinan yang membidangi sumber daya manusia, trainer, widyaiswara, perekayasa di bidang sumber daya manusia, para motivator, dan semua pihak yang tertarik pada sumber daya manusia.
